為進(jìn)一步提升公司治理水平，強化董監(jiān)高管理人員的法律意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精準(zhǔn)把握《公司法》核心要求，5月25日，濟(jì)高生活集團(tuán)組織開展“G?LIFE講堂—《公司法》之董監(jiān)高的勤勉義務(wù)”專題培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)主講人緊扣《公司法》修訂要點與司法實踐熱點，闡釋董監(jiān)高勤勉義務(wù)的內(nèi)涵與適用范圍，解讀董事會、監(jiān)事會履職規(guī)則及高管認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合最高法典型案例剖析違規(guī)履職情形、責(zé)任劃分及免責(zé)情形，內(nèi)容兼具理論深度與實務(wù)指導(dǎo)性。同時，培訓(xùn)強調(diào)，董監(jiān)高在履職過程中，必須始終以公司最大利益為出發(fā)點，盡到管理者應(yīng)有的合理注意義務(wù)。任何“形式履職”或“消極履職”行為，均可能面臨法律追責(zé)。尤其是在出資催繳、清算啟動、關(guān)聯(lián)交易審查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，應(yīng)主動作為、規(guī)范流程，切實履行忠實與勤勉義務(wù)。

此次專題培訓(xùn)是生活集團(tuán)強化合規(guī)管理、筑牢法治防線的重要舉措。下一步，生活集團(tuán)將持續(xù)聚焦公司治理關(guān)鍵領(lǐng)域，常態(tài)化開展法律法規(guī)專題培訓(xùn)，切實將勤勉盡責(zé)要求融入經(jīng)營管理全過程，構(gòu)建完善有效的合規(guī)管理體系，為集團(tuán)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展提供堅實法治保障。